Los sindicatos verticales son organizaciones laborales que agrupan a trabajadores de la misma industria o sector económico, independientemente de su oficio o profesión. A diferencia de los sindicatos horizontales, que agrupan a trabajadores de un mismo oficio o profesión, los sindicatos verticales abarcan a todos los trabajadores que están involucrados en una industria específica, incluyendo a empleados de diferentes oficios y niveles jerárquicos.
Estos sindicatos pueden representar tanto a empleados de empresas privadas como a empleados del sector público. Su objetivo principal es negociar con los empleadores en nombre de los trabajadores para mejorar las condiciones laborales, los salarios y los beneficios.
Los sindicatos verticales también son conocidos como sindicatos industriales o sindicatos de rama, ya que representan a trabajadores de una determinada rama de la industria. Por ejemplo, podría haber un sindicato vertical que represente a todos los trabajadores de la industria automotriz, incluyendo a los empleados de las fábricas, de las concesionarias y de las empresas de repuestos.
Estos sindicatos suelen ser más amplios y tener una mayor afiliación que los sindicatos horizontales, ya que abarcan a un grupo más grande de trabajadores. Esto les da más poder de negociación frente a los empleadores, ya que pueden contar con un respaldo sólido de trabajadores de diferentes ocupaciones dentro de la industria.
En algunos países, los sindicatos verticales pueden ser obligatorios para todos los trabajadores de una industria específica, mientras que en otros son opcionales y dependen de la elección individual de los trabajadores. Además de la negociación colectiva y la representación de los trabajadores, estos sindicatos también pueden proveer servicios de capacitación y formación, asesoramiento legal, y defensa de los derechos laborales de sus afiliados.
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